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Unéo recrute

Guide Recrutement Unéo

Comment postuler ?

  • Répondre à Nos offres d’emploi actuelles ;
  • Répondre à nos offres sur les jobs boards (Cadremploi, Monster, Keljob, ParisJob, …), et les sites Apec, Pôle Emploi, Cap emploi ;
  • Envoyez votre CV et lettre de motivation en Candidature spontanée après avoir pris connaissance de  Nos métiers.

Quels sont nos métiers ?

Les besoins d’Unéo portent sur l'ensemble des fonctions liées à la gestion et à la promotion de l’offre mutuelle santé/anticipation aussi bien en front-office qu’en back-office et sur les fonctions supports (informatique, finance, comptabilité, marketing, ressources humaines, communication, juridique, …).

Cliquez ici pour voir l'ensemble de nos métiers.

Comment sera traitée votre candidature ?

1. Présélection

Suite à votre envoi de candidature, vous recevrez un accusé réception qui vous indiquera le délai de traitement de celle-ci.

Si votre candidature répond à un besoin de recrutement immédiat, elle sera traitée dans les meilleurs délais.

Si nous n’avons pas de poste à pourvoir dans l’immédiat en rapport avec votre profil, nous vous proposons de conserver votre candidature pendant un an.

2. Entretien

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez convoqué(e) pour un entretien.

Vous rencontrerez le Chargé de recrutement et le manager. Vous pourrez également passer des tests (logique, personnalité, connaissances métier,  etc...) suivant les compétences requises pour le poste auquel vous vous présentez.

3. Sélection

Si votre candidature est  retenue, une proposition d'embauche vous sera adressée, suivie de votre contrat de travail.

Le cas échéant une réponse négative vous sera envoyée par la Direction des Ressources Humaines.

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